• Valutazione su dati organizzativi (Lista RDSA Raccolta Dati Sintomatici Aziendali)
• Valutazione su dati oggettivi (Chek List CDO Dati Oggettivi Delle Condizioni Di Lavoro Correlabili Al Rischio Stress Lavoro Correlato)
• Possibilità di interrompere la valutazione nel caso sia valutazione su dati organizzativi che su dati oggettivi indicano un livello di rischio basso. In tal caso infatti non è necessario (ma solo consigliato) procedere alla valutazione soggettiva attraverso la somministrazione dei questionari ai singoli dipendenti (Chek List QVP-SLC Questionario Valutazione Preventiva Stress Lavoro Correlato)
• A corredo del software i Questionari di valutazione psicologica della relazione lavorativa “QVP-SLC” da far compilare ai singoli dipendenti;
• Generazione automatica di una scala di rischio a sei livelli;
• Calcolo indici Isa (Indice sintomatico aziendale), che evidenzia il potenziale di rischio stress dell’azienda in relazione all’esito del funzionamento dei processi aziendali;
• Calcolo indici Iro (Indice di rischio stress oggettivo), articolato neo sotto-indici Iro1 (Indice di rischio stress oggettivo del contesto di lavoro) e Iro2(Indice di rischio stress oggettivo del contenuto di lavoro)
• Stampa del documento di valutazione del Rischio stress da lavoro correlato
• Scadenzario delle verifiche: per ogni valutazione vengono visualizzate i tempi di ripetizione della valutazione in riferimento al livello di rischio calcolato;
• Riepilogo delle valutazioni: per tutti i lavori in archivio vengono riassunte e visualizzate in un'unica finestra i risultati delle valutazioni;
• Estrapolazione per mansione delle valutazioni effettuate;
• Integrato con Lavoro System e/o Sicurnet Lavoro

	Area omogenea attività Direttamente dallo status Navigator è possibile inserire una nuova area omogenea, le attività ad essa associate e i reparti o luoghi di lavoro
	Check List CRA Il questionario CRA è unico per ogni area omogenea e và compilato dal RSPP dell’azienda
	Questionario QVP-SLC I questionari di valutazione preliminare vanno compilati in forma anonima dai singoli dipendenti soggetti a verifica
	Calcolo Indici Le risposte date ai questionari vengono elaborate dal software per il calcolo degli indici parziali e globali. Tali indici rappresentano gli indicatori del livello di rischio aziendale. Nella sezione Indici parziali vengono calcolati gli indici in riferimento ad aree diverse
	Indici Globali Nella sezione di calcolo degli indici globali vengono visualizzati il livello di rischio della singola area omogenea e le misure di prevenzione da adottare a seconda delle criticità individuate
	LPO - Lista è parametri occupazionali Un altro indicatore del livello di rischio viene determinato in relazione ai valori del tasso aziendale di assenteismo, del turn-over,del numero degli infortuni e degli indicatori degli stessi
	Riepilogo per mansioni Associando ai singoli questionari una mansione, verrà proposto il calco degli indici per mansione

Per informazioni: tel 0828.346501 - mail c.mellone@consorzioinfotel.it- rif. Dott.ssa C. Mellone